3月1日，南京鼓楼医院2025年度干部培训班在科学会堂举办。南京市人民政府副市长孙百军，市卫健委党委书记、主任唐伯才，南京大学医学院党委书记沈苏南出席。中国工程院院士吉训明、中国科学院院士郑海荣等专家学者应邀授课。南京鼓楼医院党委书记夏海鸣作开班动员。本次培训主题为“提升履职能力 赋能医院高质量发展”，由南京鼓楼医院院长于成功和党委副书记张冰主持。
南京市人民政府副市长孙百军在致辞中充分肯定了近年来鼓楼医院在提升医疗服务质量，推动科技创新，人才培育与引进以及加强医院内部管理等方面取得的瞩目成绩。鼓楼医院作为全国公立医院高质量发展试点医院和江苏省高水平医院建设单位，在南京全力打造高质量发展区域增长极的当下，需要承担更大的责任、挑起更重的担子。一是狠抓干部选拔任用、培育培养、监督管理、考核评价等各个环节，努力打造一支高素质干部队伍；二是准确把握行业发展趋势和医院发展定位，聚焦临床一线需求，面向重大疾病关键技术国际前沿领域，以重大科技创新为引领，强化基础研究，夯实卫生健康科技创新的原创根基；三是依托4+3国家区域医疗中心和省高水平医院建设，聚焦国家重点专科，在高水平医学研究转化和高层次医学人才培养等方面持续发力，形成特色医疗技术体系，全面提升医院的疑难重症诊疗能力，力争早日创成综合类的国家医学中心。
市卫健委党委书记、主任唐伯才在致辞中表示，近年来鼓楼医院在国家公立医院高质量发展试点和省高水平医院建设工作中取得明显进展和显著成绩，展现了领导班子昂扬奋发的精神状态，全院干部职工勤勉敬业的过硬作风和医院敢为人先、开拓进取的战斗姿态。2025年是“十四五”收官之年，改革责任重大，发展任务艰巨，推动公立医院高质量发展面临重大的机遇。一是要强化学习自觉，坚持主动学习、终身学习，使自己真正的成为工作上的行家里手，不断提升自己与时代同行的素质和能力。二是要大胆创新实践，理论指导实践，不断提高工作效率和服务质量，提升医院的科研创新能力和综合服务实力。三是深化作风建设，把医德医风教育融入日常，真心为群众办实事、为患者解难题，在良好的医德医风上做出鼓医人的榜样。
南京大学医学院党委书记沈苏南说，鼓楼医院一直以来高度重视干部队伍建设，通过各种形式的培训和实践锻炼，培养了一批又一批优秀的干部，为医院的发展作出重要贡献。近年来鼓楼医院依托南京大学的学科优势，与医学院保持紧密联系，持续深化医教协同，在医疗教学科研管理等各个方面都取得了长足的进步。2025年是鼓楼医院实现高质量发展的关键一年。面对新的形势和任务，鼓楼医院全体干部职工要以此次培训为契机，将所学理论知识与实际工作相结合，不断提高业务技能和管理水平，持续推动医院高质量发展，为医疗卫生事业发展贡献更大的智慧力量。
夏海鸣在开班动员中说，此次干部培训班是在医院高质量发展的新形势新要求下，全面提升干部人才队伍水平，进一步凝心聚力、共谋发展的重要举措。希望广大干部多一点政治意识，少一点个人体会；多一点集体主义，少一点个人主义；多一点进取精神，少一点躺平思想；多一点创新意识，少一点墨守成规；多一点人文礼仪，少一点牢骚抱怨；多一点宽容大度，少一点指责攻击；多一点服务意识，少一点官话套路；多想想名誉忏悔，少一些放纵无畏；多一点安全警惕，少一点侥幸心理；多陪陪家人至亲，少一些交际应酬。在日常医疗工作中牢记公立医院的公益性质，时刻以患者为中心，不断拓展人文医院深邃内涵，用严谨团结和创新进取筑牢医院高质量发展的坚固基石。
此次干部培训班课程内容丰富、安排紧凑。上午，聚焦国家与行业层面的大政方针和前沿规划，国家卫生健康委相关领导带来了《公立医疗机构行风管理核心制度要点解读》和《我国医疗卫生资源利用现状分析》，吉训明院士和郑海荣院士聚焦学科发展和科研创新，分别给大家做了主题为《患者驱动的医学研究》和《学科融合创新与精准医学》的精彩授课；下午的课程则更多着眼于医院人才培养、人工智能和人文建设等微观层面，分别由上海长海医院院长廖专，国务院参事、国家特聘专家刘远立和南京大学教授莫砺锋进行了题为《浅谈医院人才队伍建设》《医疗健康人工智能：机遇和挑战》和《中华传统文化的人文精神及其经典载体》的精彩报告；最后，夏海鸣书记作《干部人才双轮驱动，聚力推动医院高质量发展》。
当日晚间，院党政领导班子、临床和平台科室、职能部门负责人召开了医院高质量发展圆桌会议，就“提升履职能力 赋能医院高质量发展”主题进行了深入的讨论和交流。
院领导班子、所属党委、临床和平台科室、职能部门、护理、分院区及集团医院、研究机构和医学中心等500余名干部、人才参加此次培训。