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聚力量 展担当 强学科 ——2020 年新任科护士长专题培训
发布时间:[20-12-18]浏览:7589

         为加强新任科护士长的科学管理能力,促进学科内涵发 展和人才队伍建设,11 月 17 日,南京鼓楼医院新任科护士 长培训班拉开帷幕。本次培训由南京鼓楼医院护理部陈雁主 任主持,特邀南京鼓楼医院于成功副院长、南京市第一医院 护理部陈玉红主任及南通大学附属医院护理研究所徐旭娟 所长进行专题授课。会议围绕着学科建设的专业发展、科护士 长岗位胜任力,人才梯队培养等主题,为科护士长探索以推进 医院高质量发展为目标的科学管理指明了方向。护理部副主任、 科护长、副科护士长及护理部办公室人员约 30 余人参与本次此次培训。

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  于成功副院长就《现代医院管理下的科级护理管理者能 力要求》进行授课。他强调现代医院管理需要通过标准化、 规范化、科学化管理提高医院护理质量,学科建设是医院高 质量发展的灵魂。科护长们需“勇于开拓、富于创造、强于 管理”来提高护理学科建设水平,强化系统管理责任意识, 将管理艺术融入护理管理实践中,从而提高医院护理质量, 达到医院全面持续高质量发展。

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  陈玉红主任做了题为《从护理部主任角度谈科护士长的 角色与定位》的专题授课,从“科护士长的产生”、“科护 士长的角色定位与作用”及“护理部主任眼中的科护士长” 三方面,理论联系实际,深入浅出地阐述了科护士长角色与 职责、护理管理内涵和方法,提出需注重和加强科护士长系统管理和知识的学习、培养,并在实际工作提升自身内涵、 能力和水平。

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     徐旭娟主任讲授的题目是《科护士长如何做好学科建 设》。她提出护理学科建设和人才培养要发挥其应有的价值, 将“以人为本、实事求是、力求实效” 的理念贯穿于“科 教兴院、人才强院” 医院战略管理的全过程,尊重护士、 关心护士、培养护士,同时运用有效的激励机制,从而调动 广大护士的积极性、主动性和创造性。

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  最后,陈雁主任对本次培训进行了总结。她指出基于岗 位胜任力的管理者的素质培养,要着眼全程管理、强化临床 实践、提升创新理念。科护士长在护理管理中起着承上启下、 上传下达的关键作用,希望充分发挥引领示范作用,不断更 新观念,拓宽思路,提高综合管理能力;以人才培养为基础, 加强团队建设,促进学科发展,为鼓楼医院护理工作持续高 质量发展贡献自己的力量! 

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  本次培训班内容新颖专业,为新任科护士长提供了全方位、 多角度的护理管理知识与理念,开阔了管理思路,增强了职业 使命感、归属感,促进她们尽快适应角色转换,更好的引领 全院护士为患者提供优质、安全、满意的护理服务。

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