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  南京大学医学院附属鼓楼医院,创建于1892年,跨越了三个世纪的风雨历程,是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院。医院从1990年开展住院医师规范化培训,是江苏省卫生厅首批试点单位之一,现已有556名住院医师获得了规范化培训结业合格证书。2006年医院4个普通专科(内科、外科、妇产科、麻醉科)、6个亚专科(心血管内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨科、泌尿外科)通过卫生部专科医师培训基地评审,成为卫生部首批专科医师培训试点基地。2014年医院内科、急诊科、神经内科、外科、麻醉科等25个专业基地成功申报国家级住院医师规范化培训基地。

  医院加强对规范化住院医师统一管理,设立有院长负责的鼓楼医院住院医师规范化培训领导委员会。教育处、人事处、医务处、行政处、行风办等职能部门共同组成住院医师规范化培训工作委员会和住院医师规范化培训管理办公室,临床设有二级学科培训办公室和三级学科培训考核组,具有完整的组织管理体系,和配套的规范化培训管理制度。

  上世纪九十年代开展住院医师规范化培训,参加培训对象主要为本院临床医学本科毕业生和没有临床工作经历的硕士研究生。2006年医院开始住院医师社会化招生,面向全国医学院校招收应届毕业生,参培人员档案由市人才服务中心代管,实行人事代理,医院与其签定聘用合同和住院医师培训合同,在待遇上与本院人员一样,实行同工同酬,培训结业后医院择优录用。2009年起开展全科医师规范化培训,接受来自社区卫生服务中心的的全科医师,按全科医师培训大纲的要求对他们进行规范化培训。从2010年医院按江苏省要求将来院的博士毕业生也纳入了规范化培训。目前医院在陪的各专业的住院医师有近200名。

  根据《国家卫生计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔201356号)和《省发展改革委等5部门关于印发〈江苏省住院医师规范化培训实施办法(试行)〉的通知》(苏卫科教〔201017号)有关要求,医院对参加规范化培训的住院医师按卫计委«住院医师规范化培训内容与标准(试行制定培训大纲,实施培训计划。安排住院医师在普通专科范围内的各亚专科(专业)及其它相关科室轮转,轮转时间原则上为3年,博士、硕士研究生根据工作经历和实际临床能力可相应缩短培训时间。同时医院加强住院医师规范化培训过程中的质量监控,对住院医师进行日常考核、轮转出科考核、年度考核和阶段考核。考核内容紧密围绕培训标准要求制订,包括住院医师临床实践能力、技能操作、病历书写质量、职业道德与劳动纪律、理论学习、外语能力及大纲完成情况等方面。在考核管理中建立竞争淘汰机制,将住院医师考核成绩与留院优先选岗、职称评审、培训津贴发放等挂钩。对在培训期间,工作认真,成绩优异,为医院做出突出贡献者,医院将给予奖励。对执业医师考试未通过者、规范化培训结业考核不合格者医院终止其培训计划及培训合同。

    自201412月以来,霍普金斯大学代表团共来我院6次实地访问,尽职调查,举办一系列讲座及研讨会,并与医院领导进行会谈。来访主要目的是进一步深入了解中美医学教育的异同,探讨与我院住院医师规范化培训更广泛地合作。

  开展住院医师规范化培训,培养一支高素质、高水平的医师队伍,是提高医疗质量、保障人民群众健康、提升医院核心竞争力的重要前提。医院不断加强住院医师培训基地建设,完善培训制度和管理方法,遵循卫生部培养标准,科学、规范实施培训计划,为我院和社会培养和输送更多的合格、优秀的医学临床人才。

 

   
 
 
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