首 页 > 党建文化 > 党员之家
 
 
鼓楼医院召开等级医院现场评审推进会
阅读次数:1480
    为全面迎接等级医院评审,8月26日下午,鼓楼医院在4号学术报告厅召开了等级医院现场评审推进会,总结前期工作,梳理点评问题,并部署下一步迎评工作,全院班组长以上人员180余人参加。
 
      吴超副院长首先简要回顾了2015年医院迎评已开展的工作,指出医院在省卫计委、市卫生局的领导下,进一步完善了迎评组织,广泛进行了迎评动员,全面加强了全院全员培训,并进一步规范了台账准备,深入地开展了自评整改工作,有效提升了医疗质量,推动了医院全面发展,取得了显著成效。吴超副院长指出,近期我院自9月14日开始将接受省卫计委三天现场评审,为做好迎评工作,一是进一步严肃迎评工作纪律,二是进一步强化评审标准落实,三是进一步加强应知应会培训与考核,四是进一步做好环境等各项迎评准备,凝心聚力,统一思想,共同打赢评审战役。
 
      韩光曙对迎评工作重要讲话。韩院长指出,鼓楼医院正在创建最好的优质研究型人文医院,等级医院评审对医院来说,是挑战,更是机遇。鼓楼医院不仅要通过评审,更要高起点、高标准、高质量地通过评审。韩院长强调,鼓楼医院有很好的传统,鼓楼医院人抗压能力强、打仗能力强,而且打胜仗的能力更强,医院评审这场战役能否打好,依靠全体干部、依靠全体员工、依靠全体关心鼓楼医院的人。

      韩光曙院长代表医院领导班子,提出几点具体要求。一是特别强调各级干部的责任。要求各级干部自觉增强责任意识,明确目标任务,不仅管好自己,更要带好自己的团队,管好分管区域,通过自身的先进性、带头性,增强全院的责任意识。二是坚持高标准、严要求。倡导各项工作要做加法,对医院布置的任务,不仅要按时按点完成好,更要尽早完成、尽快完成、超额完成,绝不能做减法,不能马虎、草率。三是统一指挥,全力以赴。目前,医院有约4000名员工,加上物业服务人员、加上研究生、进修生、实习生、规培生和志愿者等有近8000人,体量庞大、人员众多。因此,必须要在医院统一指挥下,统一行动,严格要求,齐步前进,无坚不催。四是细致做好各项整改。针对前一阶段发现的问题,逐一对照整改,特别是在应知应会知识和台账方面,不能出现低级错误,确保守住守牢底线。五是强调几个具体事项。开好科室中心组会议、迎评工作组会议、工休座谈会、物业工作会;环境卫生不能留有死角;各级各类人员熟记相关内容,以落落大方的姿态、清洁统一的着装、规范严谨的流程,体现出、展现出鼓楼医院的“味道”。                       创建办

韩光曙院长作推进讲话

吴超副院长进行讲话动员

院迎接等级医院现场评审推进会会场


 
   
 
 
Copyright © 2004-2007 www.njglyy.com. All rights reserved.
地址:南京市中山路321号(210008) 电话:025-83106666(总机)

恒网-南京网站建设 承建

    医院官方微信

苏ICP备11032818号 南京鼓楼医院版权所有